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發(fā)布時(shí)間:2019-05-25 瀏覽次數(shù):2911
20 19年5月23日,公司HSE部就“5.15事故”召集全體員工舉行了安全會(huì)議,并通報(bào)了“515事故”處理結(jié)果。會(huì)上,董事長(zhǎng)倪晟親自為4位發(fā)現(xiàn)火情并及時(shí)扼制火情蔓延的同事頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)針對(duì)此次事故再次強(qiáng)調(diào)了對(duì)于醫(yī)藥企業(yè)安全問(wèn)題的重要性,要求HSE部加強(qiáng)對(duì)全體職工安全意識(shí)的培訓(xùn),增加突發(fā)事故應(yīng)急處理演練。
倪總為4位同事頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
這次事件雖然發(fā)現(xiàn)及時(shí),未造成嚴(yán)重的后果,但其反應(yīng)出的問(wèn)題,值得我們深刻反思和高度重視。倪總指出,這次事故暴露出的不僅僅是員工的安全和責(zé)任意識(shí)缺失,更是管理層的安全管理意識(shí)薄弱。此次事故從發(fā)生到上報(bào)各個(gè)環(huán)節(jié)的處理也體現(xiàn)了公司在安全管理體制上的不完備。
倪總指出要抓好安全管理工作,必須加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí),把安全管理工作制度化、體系化和規(guī)范化,落實(shí)主體責(zé)任,把責(zé)任心浸透到每個(gè)人的內(nèi)心深處,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,更要注重安全管理意識(shí)。因此對(duì)這次事故公開(kāi)透明處理,對(duì)事故的責(zé)任者追查到底,從直接責(zé)任人到主管、值班人員,再到安全管理人員、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、分管副總,凡涉及安全管理責(zé)任的人員都進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),并給予了相應(yīng)的懲處。同時(shí),對(duì)于4位發(fā)現(xiàn)事故,及時(shí)扼制事故發(fā)生的員工,給予了通報(bào)表?yè)P(yáng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
最后倪總提出三點(diǎn)要求:一要提高安全管理,增強(qiáng)安全意識(shí);二要完善制度,強(qiáng)化督查,嚴(yán)肅追責(zé);三要重視安全培訓(xùn)和演練,舉行全員消防演習(xí),營(yíng)造安全文化氛圍。
安全工作無(wú)小事,做好安全工作,重在抓制度的貫徹落實(shí),重在抓人的思想覺(jué)悟,各個(gè)職能部門(mén)必須意識(shí)到各自職責(zé)的重要性,去掉麻痹大意,去掉經(jīng)驗(yàn)主義,杜絕事故的發(fā)生。
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